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Créé par zz_Franziska Bauer, Modifié le  Ven, 2 Oct. à 11:26 H par  Customer Success Team

Les articles te permettent de partager des informations, des ressources et des actualités pertinentes directement via l’application Health4Business, contribuant ainsi à favoriser la communication interne.

Créer et gérer des articles

Tu peux créer et gérer des articles en accédant à « Articles » dans la section « Contenus et engagement », puis en cliquant sur « Créer ».



Un formulaire s’ouvre et te permet de créer ton article en deux étapes.

Étape 1 : Détails

Lors de la première étape, tu peux donner un titre à ton article. Celui-ci doit être aussi court et concis que possible.

Tu peux ensuite personnaliser l’URL afin qu’elle corresponde à l’article. Nous te recommandons d’utiliser un nom similaire ou identique au titre de l’article.

Remarque :

L’URL a déjà été générée automatiquement ; il te suffit d’y ajouter une courte description.



Étape 2 : Contenu

Clique sur « Suivant » en bas à droite pour créer le contenu de l’article.



Tu peux :

Insérer et mettre en forme du texte
Insérer un lien, une image, une vidéo ou un tableau
Afficher un aperçu pour différents appareils mobiles

Pendant que tu crées l’article, un aperçu en temps réel s’affiche sur le côté droit de l’écran.

Tu peux ensuite choisir d’enregistrer et de publier l’article ou de l’enregistrer comme brouillon.



Créer un article efficace

Rédiger le titre

Le titre doit décrire le contenu aussi précisément que possible et être facile à comprendre. Dans la mesure du possible, reste concis.

Contenu de l’article

Le contenu d’un article doit être clair et facile à comprendre. Utilise un langage simple et adapté à ton public cible. Structure le texte à l’aide de paragraphes ou de listes à puces si nécessaire. Concentre-toi sur les informations essentielles et évite les détails inutiles.

Avant la publication, vérifie également que toutes les informations sont correctes et à jour. L’utilisation d’images et de vidéos peut rendre l’article plus attrayant, mais tu ne devrais les utiliser que s’ils apportent une réelle valeur au contenu.

Exemples

1. Titre : Conseils pour gérer le stress et se détendre

Contenu : Le stress fait partie du quotidien de nombreuses personnes, mais certaines mesures ciblées peuvent contribuer à le réduire. Même de petits changements dans ta routine quotidienne peuvent t’aider à retrouver davantage de calme et d’équilibre.

Faire régulièrement des pauses pendant le travail permet de s’aérer l’esprit et d’améliorer la concentration. De courts exercices de respiration ou quelques instants de calme en pleine conscience peuvent également contribuer à réduire le stress.

L’activité physique, comme une promenade en plein air ou quelques exercices légers, a un effet positif sur le bien-être. De même, des techniques de relaxation telles que la méditation ou le yoga peuvent t’aider à relâcher les tensions intérieures.

Il est important d’être attentif à tes propres besoins et de trouver suffisamment tôt un équilibre dans ton quotidien professionnel. Même de petits changements peuvent t’apporter davantage de sérénité sur le long terme.

2. Titre : Retour sur notre Health Day en entreprise

Contenu : Notre récent Health Day était consacré au bien-être de nos employés. La journée proposait un programme varié autour de la santé, de l’activité physique et du bien-être mental.

Les participants ont pu profiter de différentes activités, telles que des bilans de santé, des exercices de relaxation et des stands d’information sur la nutrition et la gestion du stress. Des ateliers et de courtes sessions proposant des conseils pratiques pour le quotidien professionnel ont également complété le programme.

Le Health Day a aussi été l’occasion d’échanger et a contribué à sensibiliser les participants à l’importance d’un mode de vie sain sur le lieu de travail.

Nous remercions toutes les personnes qui ont participé activement et manifesté un vif intérêt. Les retours positifs montrent à quel point les initiatives communes de promotion de la santé sont importantes.

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